Je merkt dat je vastloopt of energie verliest, maar kunt niet precies benoemen waarom. Of je vraagt je af: Wat past eigenlijk echt bij mij? Welke functie of opleiding sluit aan bij mijn kwaliteiten?
De Me-scan geeft helder inzicht in wie je van nature bent, je talenten, kwaliteiten én laat het gedrag zien dat je hebt aangeleerd.
Je ziet waar je kracht ligt en wat je onbewust tegenhoudt. Dat geeft richting en helpt je om bewuster keuzes te maken en anders te handelen.
De Me-scan bestaat uit:
• een digitale scan die je in je eigen tijd maakt
• een persoonlijke nabespreking
• een heldere rapportage
Aansluitend volgt nog een verdiepend gesprek of een evaluatiegesprek met bijvoorbeeld je leidinggevende, HR of werkgever.
In een team kan vanalles spelen. De samenwerking loopt niet soepel, communicatie is lastig of er ontstaan spanningen. Of je vraagt je af: halen we eigenlijk het beste uit ons team? Zit iedereen op de juiste plek en worden talenten optimaal benut?
De We-scan geeft inzicht in wat er speelt op teamniveau. Omdat ieder teamlid eerst individueel inzicht krijgt via de Me-scan, wordt zichtbaar hoe persoonlijke patronen en kwaliteiten doorwerken in de samenwerking.
Dit maakt duidelijk:
- waar de kracht van het team ligt
- welke kwaliteiten en talenten aanwezig zijn en wat er eventueel ontbreekt
- waar patronen en miscommunicatie ontstaan
Wat het oplevert
Meer inzicht en begrip voor elkaar en in de dynamiek binnen het team. Betere afstemming, duidelijkere communicatie en een team dat effectiever samenwerkt.
Hoe werkt het?
- Ieder teamlid maakt eerst een Me-scan, inclusief persoonlijke nabespreking en rapportage.
- Deze Me.scans worden samengevoegd tot een We-scan.
- De resultaten worden besproken tijdens een interactieve teamsessie.
Op basis van de inzichten kan het team zich verder ontwikkelen en, waar nodig, rollen en verantwoordelijkheden beter verdelen.
Je merkt dat je vastloopt of energie verliest, maar kunt niet precies benoemen waardoor. Je voelt je moe, onzeker of ervaart stress.
Misschien merk je dat je moeite hebt met grenzen aangeven, communiceren of keuzes maken. Of je loopt steeds tegen dezelfde patronen aan in jezelf of in relatie of samenwerking met anderen.
In dit traject krijg je inzicht in wat er werkelijk speelt. Je ontdekt wat je drijft, welke patronen je onbewust sturen en waarom bepaalde situaties je blijven raken of energie kosten.
Wat het oplevert
- meer inzicht in jezelf en je patronen
- rust, balans en helderheid
- steviger staan in communicatie en keuzes
- bewuster omgaan met werkdruk, grenzen en energie
- eigenaarschap en regie over je eigen ontwikkeling
Hoe werkt het?
- Het traject start met een Me-scan.
- Daarna volgen de coachingsgesprekken, waarin we ons verdiepen in wat er speelt en wat dit voor jou betekent in de praktijk.
- Het traject wordt afgesloten met een individueel gesprek of, indien van toepassing, met een evaluatiegesprek met je werkgever.
Na dit traject bepalen we samen of en zo ja, welke vervolgstap passend is.
Je voelt dat je iets anders wil, maar je weet niet precies wat. Je vraagt je af of je nog op de juiste plek zit en wat een volgende stap zou kunnen zijn.
Of je nu zelf wilt veranderen of je werk verandert door omstandigheden, de vraag blijft hetzelfde; wat past bij mij?
Wat het oplevert
- helderheid over wat bij je past
- inzicht in je talenten en mogelijkheden
- een of meerdere passende loopbaanrichtingen
- vertrouwen in je volgende stap
- concrete stappen richting werk of opleiding
Hoe werkt het?
Het traject start met een Me-scan en een loopbaan- en interessetest.
Daarna volgen coachingsgesprekken waarin we samen werken aan:
- het bepalen van passende richtingen
- het vertalen naar concrete stappen
- en waar nodig, ondersteuning bij solliciteren (zoals CV, brief en gesprekken)
Het traject wordt afgestemd op jouw vraag en situatie.
